增强企业竞争力离不开优秀团队三篇.docVIP

增强企业竞争力离不开优秀的团队 我对团队认识二三谈 (一) 现在我们提到很频繁的一个词就是“企业文化”，对“企业文化”还没有统一的定义，用陈董事长的一句话说就是“以文明取胜的群体竞争意识”，这里提到“群体”、“竞争”。一个企业就是在不断的竞争中生存、发展的。怎样才能在竞争中取胜，得靠群体的力量，也就是我们所说的团队。一个优秀的团队靠的是组织者的英明决策与成员间的相互协作。我认为“团队精神”才应该是“企业文化”的灵魂和精髓，是企业员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中体现。 人类任何一个组织的诞生是基于彼此间共同存在的需要或者说是共同的利益。例如原始社会，人们因为要共同抵御野兽的袭击，因为只有共同的狩猎才会有收获，所以就结成部落。企业也不例外，企业是一个组织，是一个利益共同体。如何来确定大家认同的利益关系？首先应知道企业要干什么？只有当企业的成员知道企业要干什么和干到什么程度，大家才能够判断这件事是否能够成功，自己是否能够得到回报，所以一个企业要吸引人，要使被吸引的人乐于提供热情而积极主动的工作，使这些人形成一个有效的群体，形成我们所说的团队，企业要达成这样一种效果，第一任务就是确立一个目标。 维系一个团队正常而高效的运转必须有一个共同的目标，目标包括远景目标和短期目标，对于一个企业来讲二者都得确立。远景目标应该是指企业发展的方向，正确的方向才能使企业健康的发展，团队组织才会有不断