福建省福州市直2014年遴选公务员面试题解析：如何与“泥鳅人”相处？.docVIP

弘利教育遴选网 官网： 遴选行业开拓者 清华学霸团队创办 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 和“泥鳅人”相处：2014年福州市直遴选面试题解析 题目 单位有一种人“泥鳅人”，做事经常耍滑头，遇到事情推脱，你怎么跟这种人相处？ 弘利教育公考网答题解析 不可否认，在部分机关单位确实存在一些“老油条”、“泥鳅人”，工作中经常“打太极”，遇事能推就推，能躲就躲，做事耍滑头，这与领导干部队伍中存在的为官不为现象是同质的，从根本上来说，都是不作为、不担当。 与这样的人相处，一是讲风格，多奉献。“大事讲原则，小事讲风格”，我们办事的原则是先公后私、大公无私，不能只考虑个人的付出与回报，在得失上斤斤计较，更不能心态失衡，滋生“他不干凭什么我干”的想法。力所能及的情况下，要发扬风格，按照“讲奉献，有作为”的要求，守土有责，守土负责，守土尽责。 二是多规劝，多提醒。“人在一起是团伙，心在一起是团队。”在一个单位共事，同事之间应该互相帮助，不能只顾自己走得快，大家一起走才能走得远。要创造机会和同事真心沟通，真诚交流，了解他的想法，多给一些善意的提醒，规劝其务实重行。 三是明确分工，多督促。如果需要和“泥鳅人”配合工作，必须划清各自的“责任田”，明确各项工