佳邦信息管理咨询-oracle人力资源管理-青啤ehr培训讲义（ppt 76页）.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 公式 在 Oracle HRMS中，某工资要素的输入值需要通过定义公式计算出来如“加班费”、“个调税”等。 公式是用Fast Formula 来书写的。Fast Formula 是一个强大的提供给最终用户使用的计算工具。您可以用它来定义自己的计算规则。该工具除了功能强大以外，还是专为懂得需要做哪些计算的用户而设计的，而不是为传统的程序员设计的。规则及运算法则都尽在您的控制之下。 Fast Formula的基础数据来源包括：要素的输入值、数据库项目（database item）：如员工的技能、服务时间的长短及绩效资料等。Fast Formula允许在输入和输出，条件逻辑及数据比较中使用常量及变量、全局变量（如住房公积金个人/公司缴纳比例）等。 第5课薪酬计算流程 薪酬计算流程 规则定义 薪酬福利计算 薪酬福利体系 薪酬福利规则 批量计算单独计算 检查结果 错误？ 修改调整 成本计算 正确 转至财务系统 人员信息 时间信息 考评信息 其他信息 数据输入批量导入 银行电子文件 工资单电子工资单 银行报盘文件 员工自助查阅 规定报表 分析报表 快速支付 财务部发放 住房公积金 社会保险 人力成本分析报表 工资明细报表 劳动月报表 个人所得税 每月新增/取消报告 汇总/明细报告 薪酬计算流程—前期准备 确认员工基本信息无误 考勤信息导入——ADI导入 考评信息导入——ADI导入 其他工资信息导入——BEE导入 薪酬计算流程—ADI信息导入 通过WEB ADI可以一次性将EXCLE的内容一次性导入到系统中，可处理大数据量的操作： 利用WEB ADI导入考勤数据 利用WEB ADI导入其他附加信息 薪酬计算流程—BEE导入 批要素条目（Batch Element Entry,BEE)是一种一次为许多员工输入工资要素及分录的方法。 使用BEE创建批要素项，需要完成以下完整的过程： 创建批,可以选择： 要素行：可以为多个分配（分配集）创建一个相同的批行； 分配行：可以为每个分配创建多个批行（自定义要素集）； 分配集：可以为多个分配（分配集）创建多个批行（自定义要素集）； 2. 验证批； 3. 复查结果，更正状态为“错误”的任何行，然后重新验证； 4. 传送批：将该批传送至 HRMS 项表； 5. 如果传送时没有自动从 BEE 表清除批，需进行清除。 在批已传送但尚未清除的情形下，如果要从 HRMS 项表完全删除该批，可以回退传送。 薪酬计算流程—工资单运行程序提交 确认员工基本信息无误 考勤信息导入——ADI导入 考评信息导入——ADI导入 其他信息导入——BEE导入 薪酬计算流程—工资单运行程序提交 参数的选择： 工资单名称（必选项） 工资单期间（必选项） 要素集 分配集 单元 4报表查询 青啤常用查询报表工具 工资报表 劳动月报 半年人事报表 人员异动报表 Discover报表工具 青啤常用查询报表工具—工资报表设置 青啤常用查询报表工具—工资报表运行样式 青啤常用查询报表工具—劳动月报样式 青啤常用查询报表工具—劳动月报样式 * * * * * * * * * * * * * * * * * * 第3课新员工入职管理 在“人员”窗口中，输入新员工的聘用信息和个人信息： 对于所有类别的员工，姓名和人员类型、员工编号、身份证号、户口信息、都是必须输入的。 为了满足青啤的劳动月报分析需求，必须输入性别和出生日期、最高学历、弹性域中入职日期。 在录入新的员工前，首先执行搜索功能，查看该员工是否已经存在 新员工入职—基本信息录入 在分配窗口，使用正确的信息更新默认分配： 更新的信息有组织、职位、等级、工资单、人员组类型、分配类别、员工类别、法定信息。 第一次修改的时候选择“更正”类型。 新员工入职—更新分配信息 新员工入职—特殊信息录入 特殊个人信息包括: 毕业信息 兵役服务信息 技术/专业 职位信息 政治面貌 个人经历 个人档案信息 奖惩信息 个人专利、代表作、代表项目信息 外籍人士的工作许可证信息 ???外籍人士的居住许可证信息 签证信息 中国特殊的护照细节： 中国居民去香港和澳门 中国居民去台湾 香港和澳门居民返回中国大陆 台湾居民返回中国大陆