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- 2019-10-19 发布于广东
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如何做好团队激励 为什么要做团队激励? 今天,面对越来越激烈的商业竞争,广大员工的业 绩增长就成了竞争求存的“胜负手”。 一个好的管理者 必须让团队保持 持久的战斗力 而持久的战斗力 离不开激励 普 遍 激 励 手 段 1、减少工时 2、加薪 3、高福利 4、其他激励手段 实践证明最终这些激励都失败了 1、减少工时 更长的休假时间只能造成人们的懒惰。 2、加薪 只能激励人们期待着下一次加薪。工资只能起到一种“保健”作用而不是激励作用
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