税务筹划培训教材.ppt

工资、薪金与劳务报酬的转换筹划 (2)将工资、薪金转化为劳务报酬所得 假定朱先生是一高级工程师，2000年5月获得某公司的工资类收入62500元。 如果朱先生和该公司存在稳定的雇佣与被雇佣的关系，则应按工资、薪金所得缴税，其应纳所得税额为： (62500-800)*35%-6375=15220元 工资、薪金与劳务报酬的转换筹划 如果朱先生和该公司不存在稳定的雇佣与被雇佣关系，则该项所得应按劳务报酬所得缴纳个人所得税，其应纳所得税税额为： 62500*(1-20%)*40%-7000=13000元 因此，如果朱先生与该公司不存在稳定的雇佣关系，则他可以节省税收2220元。 工资、薪金与劳务报酬的转换筹划 (3)两项收入分别计算 在两项收入都较大的情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分开计算能节税。 例如：刘小姐2000年7月，从公司获得工资、薪金收入共40000元。另外，该月刘小姐还获得某设计院的劳务报酬收入40000元。 根据个人所得税法的规定，不同类型的所得应分类计算应纳税额，因此计算如下： 工资、薪金与劳务报酬的转换筹划 工资、薪金收入应纳税额为： (40000-800)*25%-1375=8425元 劳务报酬所得应纳税额为： 40000*(1-20%)*30%-2000=7600（元） 刘小姐该月应纳税额为16025元。 工资、薪金与劳务报酬的转换筹划 如果刘小姐将劳务