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考勤管理制度 　　文件编:WD62-00-05 1?????? 目的 为建立和规范工作秩序、具体说明各种考勤情况的行政管理规定，特制定本制度。 2?????? 范围 本规程适用于公司全体员工。 3?????? 职责 人力资源部制定此制度，其他部门人员按要求执行。 4?????? 内容 4.1?????? 总则 4.1.1 工作时间规定 1、公司实行8小时定时工作制，每周工作五天，即自每周星期一至星期五。 2、工作时间范围：上午9:00～下午6:00。 3、午餐时间范围：中午12:00～13:00。 4.1.2 考勤的时间单位 1、本规定所称“一年”为当年的1月1日 2、“一个月”为当月的1日至月末最后一日； 3、除迟到、早退以“次”或“分钟”计算外，其余均以“天”为计算单位，最小单位为0.5天。 4.1.3 考勤期度 以月为单位计算，即每月自1日至月末。 4.1.4 请假手续 1、员工请假应履行审批手续，需事前填写《请假申请表》，并由有审批权限的主管批准后，方可请假。如因特殊原因未能在事前书面请假者，员工本人必须事前口头申请，并在事后24小时内补办请假审批手续，否则，视为旷工。 2、审批权限: 类别 审批人 病、事假及年假 婚、丧、产假 ≤3天 3天 部门以上主管 √ √ √ 人力资源部 √ √ 3、考勤统计流程: 4.2 各项考勤规定 4.2.1 迟到.早退