申请劳动仲裁所需材料.docVIP

2019年申请劳动仲裁所需材料 　　 　　一、申请劳动仲裁所需材料 　　 　　(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存; 　　 　　(二)身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等; 　　 　　(三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; 　　 　　(四)申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 　　 　　二、申请劳动仲裁如何收费 　　 　　据了解，当事人进行劳动仲裁，应当向劳动争议仲裁委员会交纳案件受理费和处理费。受理费标准为：3人以下的案件，每件交纳20元;4—9人的案件，每件交纳30元;10人以上的案件，每件交纳50元。案件处理费收费标准为：没有金额的案件，每件不超过400元。有金额的案件：争议标的额为10000元以内的为500元，10001—50000元的部分按3%收取，50001—100000元的部分按2%收取，100001—200000元的部分按1.5%收取，200001以上的部分按1%收取。 　　 　　当事人有下列情况之一，交纳仲裁费确有困难的，可向仲裁委申请减交或者免交，是否减、免，由仲裁委审查决定： 　　 　　(一)申诉人家庭系特困家庭的; 　　 　　(二)申诉人在仲裁期间正患有神经病、癌症等绝症的; 　　 　　(三)其他当事人确有困难的情形。 　　 　　劳动仲裁申请的范文 　　 　　申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。 　　 　　被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。 　　 　　法定代表人：XXX职务：XXX 　　 　　请求事项： 　　 　　一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。 　　 　　二、裁决被诉人向申请人支付20XX年6月至20XX年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。 　　 　　以上二项合计：XXX元。 　　 　　事实与理由： 　　 　　申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20XX年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20XX年6月至20XX年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(20XX年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20XX年6月至20XX年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权