税收筹划(计)第7章个人所得税的税收筹划.pptVIP

年终奖的筹划 对个人取得的全年一次性奖金,如果在发放年终一次性奖金的月份,当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额(3500元),应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的差额作为应纳税所得额;如果发放年终一次性奖金的当月工资、薪金所得高于(或等于)3500元,则不再扣除费用,将奖金全额作为应纳税所得额。 对雇员取得除全年一次性奖金以外的奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,与当月工资、薪金收入合并计算纳税,不再单独减除费用。 7.3对不同收入项目计税依据和税率的税收筹划 先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 如果雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的 怎么处理？ 年终奖的筹划 7.3对不同收入项目计税依据和税率的税收筹划 年终奖的筹划 如果一个员工的年终奖为１８０００元，其个人所得税的适用税率为３％，应纳个人所得税５４０元，税后收入为１７４６０元； 当年终奖变为１８１２０元时，适用税率为１０％，应纳个人所得税１７０７元（＝１８１２０×１０％－１０５），税后收入１６４１３元。 也就是说，年终奖增加了１２０元，税后收入反而减少了１０４７元。 7.3对不同收入项目计税依据和税率的税收筹划 级数 奖金收入级距 适用税率 年终奖