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大学生村官面临的问题 知识型的大学生村官给新农村建设带去了新的思维、新的发展观念。大学生村官到基层一线培养和锻炼，对社会主义新农村建设、加强农村基层组织建设和政权建设起到积极的作用。从1997年开始，四川就面向高校应届大学毕业生公开招聘“村官”。争对活跃在农村建设第一线服务于“三农”的大学生村官，这支生力军在基层工作面临什么困难与问题，国家统计局四川调查总队对邻水县10个乡镇（龙安、城南、牟家、九龙、袁市、丰禾、石滓、兴仁、王家）的“村官”情况进行了专题调查。 一、基本情况 1997年以来，四川邻水县全县共招聘大学生村官213名，在岗193名，占总数的90.6%；已离岗的有20名（其中：15名考录为公务员，5名外出自主择业），占总数的9.4%。 抽中调查的10个乡镇中大学生村官有61名，各乡镇人数分布4至8名不等，在岗的有53名，占总数的86.9%；未在岗或即将离岗的有8名（其中7名考录为公务员、教师等即将离任，1名外出就业），占总数的13.1%。90%大学生村官在乡镇供职。在调查的10个乡镇中只有1个乡镇有6名大学生村官没被镇政府安排实质性工作岗位，其他乡镇的大学生村官都被抽调到了乡镇政府，并被安排了具体工作；10%的大学生村官在乡镇兼职。在调查的10个乡镇中有10%的大学生村官虽然没被镇上安排具体的工作岗位，但经常被抽调到乡镇从事一些文字材料和一些突击性的工作，他们在村上的工