新形势下如何当好党支部书记的几点思考.docVIP

PAGE PAGE 1 新形势下如何做好党支部书记的几点思考 随着电力企业的快速发展，“三集五大”改革的不断深入，“保安全、抓稳定、促发展”就成了我们目前工作的重点。这就要求基层党支部书记切实提高自身能力及素质，不断创新支部工作，加强领导班子建设，促进安全生产，稳定职工队伍，真正起到战斗堡垒作用，自己在实际工作中感受认为，应做到以下几点： 一、加强学习，提高自身素质，做好表率作用 作为基层单位党支部书记，我认为能力、素质的高低将直接影响着支部的凝聚力、战斗力。因此，新形势下，必须加强自身学习，提高自身能力素质，做好表率作用。 1．以德服人——提高个人素养 要想做好表率，首先必须提高个人素养。人常说“喊破嗓子，不如作出样子”。作为基层单位党支部书记，要通过自身良好的形象来带动身边人，用自己的人格魅力来感召他人。工作中要淡泊名利、光明磊落，生活中要心胸宽广、大度待人。只有这样才能树立自身良好形象，才能用自己的德、行取得员工的信服。 2．以正服人——提高自身政治修养　　作为基层党支部书记，必须在思想、行动上与党中央保持高度一致，全面贯彻落实党的基本路线和上级决策部署。工作中要求大家做到的，首先自己应带头做到，规定大家不做的，首先自己应严格不去触碰，做到廉洁奉公，勤政为民，用正气，用行动来带动引导大家；其次还要坚持政治理论学习来提高政治素养，做到用品行服人，用真诚聚人、用作风带人。　　 3．以能服人——提高自身综合素养 以能服人，德才兼备，即是党支部书记必须具备组织能力、表达能力、协调能力等，通过学习各方面的知识，才能不断提高自身的综合素养，才能在错综复杂的工作中迅速找到突破口及着力点，才能使企业朝着更好的方向发展。 二、创新工作机制，加强支部领导班子建设　　新形势下，思想政治工作要想获得全新的生命力，必须与时代相适应，与改革同步伐。支部书记作为基层单位发展和进步的领头人，要想更好的服务大局，必须力求创新，必须培养自我的创新、开放思维模式，加强和改进企业思想政治工作，通过创新方式处理人际关系，注重企业职工的心理疏导和人文关怀，更好的服务于和谐集体的建设。 1．从思维上创新，使思想政治工作适应改革发展需求，从而增强其感召力 从思维上创新，即是要围绕单位的中心工作，来开展各项丰富多彩的活动，让职工提高技能、减轻压力、保持良好的精神面貌。在健康向上的氛围中，着力改善他们的工作、生活环境，增强职工对企业的荣誉感、归属感和团队意识，从而缓解他们的压力，鼓舞士气。 2．从机制上创新，加强支部领导班子的建设 支部领导班子作为基层思想政治工作的核心执行者，必须通过建立健全各项制度，认真贯彻执行各项措施。通过科学的机制创新，强化各类责任机制，明确分工，责任到人，从而有效形成党、政、工、团齐抓共干的良好局面，来实现思想政治工作处处有人做、事事有人管的良好状况。 三、围绕中心工作，确保安全生产　　“保安全、抓稳定、促发展”是我们的中心工作，党支部要围绕中心工作，在标准化建设、精细化管理上发挥作用。尤其在安全生产方面，支部书记更要做工作的带头人。 安全是我们工作的重中之重，党支部要发挥支部的堡垒作用。在推进安全风险管理的过程中，党支部要充分利用自身的宣传阵地，发挥自身的宣传优势，广泛开展安全宣传工作，把“安全大如天”、“安全无小事”的理念真正灌输到每位职工心里。在日常工作中，党支部要充分发挥党员的先锋模范作用，经常对职工进行安全思想教育，开展安全技术培训，带动职工搞好安全生产。 四、注重人文关怀，稳定职工队伍 作为基层支部书记，还要做好思想政治工作，我认为，开展思想政治工作，要注重人文关怀。 1.要树立以人为本的理念。人是企业发展的宝贵财富。关心员工要从了解员工需求做起，通过职工代表大会、座谈会、一线走访等形式，加强与职工的交流和沟通，达到统一思想、升华情感、凝聚人心的目的。 2.从细微处解决员工困难，企业开展思想政治工作，应善于从细微处入手进行人文关怀。树立“员工困难无小事”理念，及时了解员工的思想动态和生活上的困难，想方设法为他们排忧解难，把企业的关怀与温暖延伸到员工的家庭生活中。 3.开辟新员工成才通道。企业要根据员工的性格特点、专业特长等，科学规划员工的职业生涯，使员工成长与企业发展有机结合起来。精心设计和组织教育培训、技能比武等活动，倡导“在学习中积累、在工作中提升”理念，为员工成才营造良好环境 总之，我们在基层支部工作中，要认真落实公司党委的各项工作部署，要以创先争优为动力加强基层组织建设年，以基层组织建设为抓手,深化“三集五大”改革，确保安全生产，促进企业更快更好发展，以崭新的面貌迎接党的十八大胜利召开。