关于加强施工队新员工安全教育培训的 通知.docVIP

关于加强施工队新员工安全教育培训 管理要求的通知 十九局项目部、泰德公司： 为规范施工队新员工人员录用、安全教育培训和考试，提高施工队从业人员基本素质，现就有关要求通知如下。 一、录用基本条件 1、未成年人、智力不全的、身体有缺陷的、有禁忌症的、有心脏病或高血压的不得录用。 2、无身份证的、司机无驾驶证的，驾驶证与准驾车型不符的，从事特种作业的人员无特种作业证的不得录用。 3、不能自主学习写字的不得录用。 4、无职业健康体检报告或体检不合格的不得录用。 5、犯罪嫌疑人、在逃犯人等不得录用。 6、录用穿孔作业人员，排土场指挥、食堂、后勤保洁等人员的文化程度最低具备小学文化程度。且穿孔作业人员，排土场指挥的年龄不得超过55周岁；食堂、后勤保洁等人员的年龄不得超过60周岁。 7、录用各种工程车辆设备驾驶员、特种作业人员、特种设备操作人员的文化程度最低具备初中文化程度，且年龄不得超过55周岁。 8、录用带班经理、班组长、工程技术人员、中层干部等人员的文化程度最低具备高中文化程度，且带班经理、班组长的年龄不超过55周岁，工程技术人员、中层干部的年龄不超过60周岁。 二、培训目的、内容和学时要求 （一）培训目的 1、通过安全教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，提高从业人员做好安全生产工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，提高危险源辨识和事故应急救援的能力，懂得自己在安全生产中的地位和作用，不断提高从业人员的安全意识和安全素质为公司安全生产管理打下良好的基础。 培训内容 公司级: 1、公司安全生产状况、安全生产方针。 2、公民安全素质，安全生产基础知识。 3、公司职业健康安全环保管理制度。 4、常用的安全警示标志。 5、安全生产法律法规。 6、从业人员的安全生产权利义务。 7、公司重大危险源、作业场所、工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施，职业卫生知识。 8、事故致因理论、事故案例及经验教训。 9、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施。 10、各类事故案例影像资料（教育片）。 车间级: 施工单位安全生产概况及安全生产基本知识； 施工单位安全生产规章制度和劳动纪律； 员工安全行为规范; 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护; 可能遭受的职业危害，预防措施及应注意的安全事项; 事故应急反应内容和要求; 有关事故案例（影像资料）。 班组级: 班组安全管理规定、岗位安全操作规程/作业程序； 工作环境存在的危险因素和防范措施; 岗位安全职责； 有关事故案例; 现场应急处置内容和要求； 岗位实际操作技能。 （三）培训学时 1、新员工一、二、三级安全教育培训学时分别均不少于24学时。 三、培训要求 1、新员工培训前需要提供无犯罪记录证明。 2、新员工培训前，施工单位必须提供新员工的由有职业卫生体检资质的体检机构出具的体检报告。体检报告先由施工单位进行核对，再交公司驻施工单位安全组核对。体检不合格者不予录用培训。 3、每次培训前，施工单位需提前上报培训人员名单，并及时提供入职安全培训通知书、身份证复印件、员工身体调查表、驾驶证、特种设备作业证，经内蒙古太平矿业安环部审核后才能按照名单进行培训，每次培训人数一般控制在80人以内，以免影响培训效果。如不提前提供上述完整的资料，安环部将取消培训。 4、安全教育培训要严格按照三级安全培训顺序进行，公司级、车间级、班组级，必须按照规定程序进行。一级安全教育培训考试合格后方可进行二级安全教育培训。 5、经二级安全教育培训考试合格后，由车间分配到班组进行三级安全教育培训。 6、新员工经“三级”安全教育培训合格后方可上岗。自卸车司机、工程车辆设备司机、水车司机、通勤车司机、排土场指挥、修理工、安全员、技术人员须经以老带新一周后经班组考核合格后方可单独上岗；穿孔作业人员、爆破作业人员、加油车司机、炸药车司机须经以老带新一个月后经班组考核后方可单独上岗。其他生产作业人员须经以老带新一周后经班组考核合格后方可单独上岗。非生产作业人员不需以老带新培训。 以老带新经第一次考核不格的，需重新进行新一轮以老带新并再次进行考核，再次考核合格后方可单独上岗，如仍不合格的不得单独上岗作业或者转岗。 以老带新考核要有考核资料和结论，并在班组级安全教育培训档案中备案。 四、考试基本要求 1、试卷由项目部统一打印，统一格式、页数；禁止下发给各工班自行打印。 2、考试实行闭卷考试，有提前带入试卷和（或）答案的，一经发现一律予以没收，