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财税职能优势推进新农村建设 自年以来，县财税局积极响应县委县政府的号召，高度重视和全力支持农村工作指导员的选派工作，充分发挥财税职能优势，并将助推新农村建设作为财税局一项重要工作来抓。 一、统一思想，坚持标准，择优选派 在选派农村工作指导员人选的问题上，局党委充分认识到，指导员人选的素质，不仅仅是指导员个人的问题，而是财税局的声誉问题，更是县委县政府的形象问题。因此，对每一批农村指导员的选派工作，局党委都高度重视，精心组织挑选。根据农村工作的具体要求和特点，尽量做到农村需要什么样的干部，选派什么干部，真正把既优秀又适合农村工作的机关干部选派到农村。历年来局选派的农村工作指导员基本上都是中层干部，且有一定的理论素养和政策水平，或曾在乡镇（农村）工作过，或对农村工作比较熟悉，有一定的农村实践经验。人员确定后，由分管领导亲自与被选派同志谈话，交代工作任务，提出工作要求，并给予精神上的勉励和鼓舞，同时妥善解决派出指导员的实际困难，认真落实交通、生活补贴等相关政策待遇，尽力支持农村指导员工作。 二、加强联系，注重指导，强化服务 局党委不仅重视选好人选，更注重农村工作指导员派驻后的工作开展，使其施展才华，发挥作用。在认真总结前几批农村指导员工作实践的基础上，进一步健全和完善了局领导班子联系农村工作指导员制度。分管领导经常走访指导员派驻村，一是了解联系村的工作进展情况，及时掌握工作动态；二是了