企业内部权力结构与企业绩效.PDF

第 52卷 第 6期 吉林大学社会科学学报 V0J．52 No．6 2012年 11月 JilinUniversityJournalSocialSciencesEdition Nov．，2012 口数量经济理论及应用 企业 内部权力结构与企业绩效 张屹山 杜玉 申 王广亮 [摘 要]企业内部成员的权力结构与企业绩效之间的关系表明：企业收益的分配比例依赖于利益 相关者讨价还价的能力，即他们掌握的企业关键资源所赋予他们的权力。一定的权力结构决定 了一 定的收益分配结构，而不同的利益分配结构决定了相应的企业效率。为了追求企业绩效，应该在企 业成员之间确定一个均衡的权力结构。显然，这也为公司治理的利益相关者理论提供 了依据。 [关键词]经济权力；收益分配结构；企业绩效；企业契约 [基金项 目]教育部人文社会科学重点研究基地重大项 目 (2009JJD790017) [收稿 日期]2011—11—15 [作者简介]张屹山，吉林大学数量经济研究中心教授，主任；杜玉申，吉林大学商学院副教授； 王