第三讲职业伦理的影响因素.ppt

个人对自己物质利益的关心是无可非议的。但不能以牺牲精神追求、破坏人类的伦理关系为代价去达到物质利益的占有和享受 现代化首先应是人的现代化、是人的心理、理想、态度、行为的现代化，具有现代人格、现代品质、现代心理。 ——阿历克斯·英格尔斯 人的现代化 物质利益与伦理精神 职业道德修养与人的自我完善 职业道德修养 一是进行内心自我反省，二是进行职业道德实践，达到理想的道德境界 “志于道， 据于德， 依于仁， 游于艺。” “寂漠无为者，天地之乎而道德之至。” 庄子 孔子 要对自己所从事的职业产生敬仰和喜悦之情 雇佣型职业道德境界 等价交换，给多少钱干多少事，把自己的劳动力当作商品来出卖，讨价还价，按酬付劳，胸无大志。 尽职型职业道德境界 对自己所从事的工作尽职尽责；在处理公私关系时，能够把代表社会和集体的公利放在首位，把私利摆在从属的位置，为社会诚实地、积极地、忘我地劳动。 献身型的职业道德境界 自觉地把献身精神和搞好本职工作紧密结合在一起。在平凡而又伟大的事业中求得个人的完善和发展 职业伦理与战略发展 职业伦理是企业价值的灵魂，是企业文化的核心。 企业礼仪是行业的道德形象。企业礼仪中所含的道德习俗是对职工具有高度凝聚力的生活形式。 职业伦理是企业文化的灵魂 职业伦理与企业的目标追求 职业伦理与企业的市场开拓 职业伦理是企业文化的灵魂 职业伦理作为企业文化的核心要素在企业文化中发挥着协调关系、激发活力、凝聚人心、塑造形象的显著作用、从而保证企业目标的实现 职业伦理与企业的目标追求 职业伦理保证企业目标的合理化并为企业目标的实现提供道德精神的支持 企业存在和发展的根本价值就在于通过取得企业利润最大化对民众的幸福和社会的发展有所贡献 职业道德是无形资产 利润的最大化与合理化，必须靠企业全体员工的职业道德才能保证。因此，职业道德是经济运行中的一种无形资产。 以人为本的战略 要实现企业利润最大化和合理化的目标，就必须实施以人为本的战略 ●尊重顾客、关心顾客； ●关心职工并视职工为有价值的人； ●尊重社会的需求并为满足社会的需求而努力 职业伦理与企业的市场开拓 企业生存发展的关键在于企业形象。 塑造并树立良好的企业形象，对于企业的市场的拓展扩大有着不可估量的意义。 有形形象 无形形象 产品或服务形象 企业信誉 企业文化 外观形象 员工形象 自身实体形象 企业的综合实力 企业综合实力 经济实力 技术实力 人才实力 精神文化力 伦理道德力 企业的精神文化力和伦理道德力保证企业的经济实力、技术实力、人才实力转化为企业的社会公众形象效应 企业形象的树立 企业形象实质上就是企业的伦理形象 企业形象的塑造和树立、有赖于职业伦理建设和职业道德的培养 职业伦理与市场经济发展 市场经济要不要道德？企业追求利润的最大化要不要职业道德？ 伦理精神是市场经济的内在要求 伦理价值是市场经济追求的终极目标 道德情操是市场经济交往的人文基础 道德素质是市场资源配置的重要保证 职业道德是市场经济运行的基本规则 伦理精神是市场经济的内在要求 伦理精神是人的自觉价值追求，是对市场精神（利润至上、等价交换）的批判性反映，规范市场健康发展，是为了人的更好地存在和发展。 市场精神必须纳入伦理精神，并借以获得合理的价值运行导向及其存在价值 伦理价值是市场经济追求的终极目标 发展市场经济本身并不是最终目的，而是为厂推动社会的全面进步和人的全面发展 人们从事的一切经济活动必须关注社会伦现价值，必须用社会全面和谐发展的尺度来规范经济活动 道德情操是市场经济交往的人文基础 没有信任、合作、互惠，大规模的市场经济无法拓展。 在经济交往中，必须把以邻为堑、损人利己的观念转变为一种互惠互利的观念，遵循公平竞争与互惠互利原则 采取逃税漏税、欺行霸市、强买强卖、敲诈勒索、假冒伪劣、随意惩罚工人等大量不正当的经济行为的企业必定会灭亡的 道德素质是市场资源配置的重要保证 人力资源的合理配置取决于人的伦理素质的提高 职工的职业道德素质直接影响物质资源的配置方式和程度 盗用技术秘密、假冒商标、假合同，以及乱涨价、乱收费、行贿受贿、偷税漏税等，破坏物质资源合理配置的进程和效益 职业道德是市场经济运行的基本规则 规范经济 硬约束力 软约束力 制度性约束、法规政策约束 道德约束 市场经济的基本