企业会计新、旧准则差异比较.pptVIP

（2）福利费的会计处理方法 原准则：各类企业规定不尽相同，有的按工资总额的14%计提并保留余额，有的则按实列支不留余额。 新准则：取消了按14%计提福利费的要求，作为职工薪酬的一部分进行会计处理。 （3）辞退补偿的会计处理方法 原准则：无 新准则：辞退补偿指对于企业在正常退休之前解除与职工的劳动关系，以及为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予的补偿，在符合企业已制定正式的解除劳动关系计划和企业不能单方面撤回解除劳动关系计划这两个条件时，应确认为负债并列入当期费用。 ? （4）以库存商品作为非货币性薪酬发放的 原准则：不确认收入。 新准则：确认主营业务收入和成本。 《企业会计准则第12号——债务重组》 1、?债务重组的定义 原准则：债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的事项。 新准则：指在债务人发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定做出让步的事项。强调债务人发生财务困难，债权人做出让步。 2、?会计处理 原准则：债权人让步而导致债务人豁免或者少偿还的负债计入资本公积。对于实物抵债，用账面价值计量。将来的或有应付金额计入“应付帐款”。 新准则：债权人让步而导致债务人豁免或者少偿还的负债计入当期损益（营业外支出）。对于实物抵债，引进公允价值。将来的或有应付金额计入“预计负债”。 ? 《企业会计准则第13号——或有