企业工会工作条例思考.docVIP

企业工会工作条例思考 　　 　　当前我国正处于社会主义市场经济环境下的转型时期国有企业的深化改革打破了传统的产业格局国企工会的工作也因此面临着前所未有的挑战针对企业组织结构、劳动关系、协调对象、工作机制等日益扩大化、复杂化的问题工会组织应当积极探索符合新时期企业特点的工作模式尽快完善机构调整维护企业和社会的发展与稳定 　　 　　国有企业工会组织是联系党政与群众的桥梁随着市场经济的发展新型国有企业的改造劳资关系产生了深刻的变化国有企业内部格局也出现了大规模调整在新形势的要求下工会机构要就其机制调整、体系改革等探寻一条适应时代要求的新思路就目前面对的困难和挑战提出建设性的应对策略在新时期的经济建设中继续发挥其阶级代表和主力军的作用 　　 　　工会面临的问题 　　 　　一、工作模式落后 　　 　　科技革命的迅猛发展改变了企业的文化、组织、技术等工作环境社会整体处于知识经济的信息化时代在文化观念上也呈现多元式的思想基础然而国有企业很多工会的工作模式及方法还停留在传统阶段理论思维滞后活动形式陈旧无法倾诉职工内心真正的需求说明工会对当前社会形势了解不够不能适应群体多样化的人文环境缺乏对宏观经济大局的操控手段 　　 　　二、机构职能削弱 　　 　　在计划经济环境下工会政治地位较高能够参与管理督促生产政治任务的完成监控干部贪污腐败;然而在市场经济环境下工会职能明显削弱政治地位也由监管