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清代科举制度范文 　　 　　在中国历史上科举制度曾实行一千三百余年至清代而臻于完备今天全国各地仍保存有许多与清代科举制度有关的文物建筑如北京的国子监及树立其中的清代进士题名碑曾作为殿试场所的故宫太和殿和保和殿散见于各地的举人、进士匾额、牌坊及学宫遗址以及历史档案中保存的各种考试试卷、考试规则等等所有这些均构成了我国旅游资源的重要组成部分这些文物建筑如今已经成为静态的历史化石为了将它们还原为一个个活生生的历史场面和过程以飨导游和游人我们就必须对清代科举制度有一个大致的了解 　　 　　一、中国古代科举制度的建立 　　 　　清代科举制度是一种通过考试选拔官吏的制度所谓科举也就是“分科举士” 　　 　　在中国历史上选拔官吏成为一种有章可循的定制是在汉代西汉初年大官僚的子弟和拥有十万资产的富人商人除外)可以到京师作皇帝的侍从进而补授其他官职由于这种制度难以选拔真正优秀的人才所以后来实行自下而上的推选制度即察举制其办法是由各郡国及公卿向中央举荐有学问、有道德、有才华的各种人才具体科目包括孝廉、茂才、贤良方正、文学等等魏晋南北朝时期实行九品中正制由中央任命“贤有识鉴”的官员兼任各郡的“中正”负责察访与之同籍的各地士人评列为九等作为朝廷除授官职的依据由于各地的中正均为士族官僚贵族的成员所以他们在评定士人品级时一般只重视出身门第而不重视才学结果造成“上品无寒门下品无士族”的情况阻塞了普通士人