苏州园区公积金政策.pptVIP

案例 1、某甲类计划员工，其工资总额为15000元，假设当时甲类计划的缴费基数上限为12000元（参考现行标准），则该员工应按照12000元的缴费基数缴纳社会保险费。超出上限标准的3000元不计入社会保险缴费基数。 2、某乙类计划员工，其工资总额为1200元，假设当时乙类计划的缴费基数下限为1583元（参考现行标准），则该员工应按照1583元的缴费基数缴纳社会保险费。 返 回 名词解释 新政实施后的社会保险（公积金）缴费部分基本养老保险应计存款额： 缴费 基数 养老统筹账户 （甲类计划含特殊补充） 养老个人账户 （甲类计划含养老补充） 历年 入账比例 养老保险 统筹 基金 养老 个人账户 储存额 每月 缴交额 新政实施前的公积金缴费部分基本养老保险应计存款额： 缴费基数 养老个人 账户 养老统筹 账户 苏州市 历年 入账比例 养老保险 统筹 基金 养老 个人账户 储存额 推 算 返 回 类型一：原公积金A类转为新政甲类 选择一：动用原公积金普通账户（36%）存储额 1、未动用过原公积金账户购房 选择二：只动用原公积金普通账户中的住房部分和新账户的住房账户 （1）可根据年龄规定选择提取原普通专户和住房账户存储额或按月摊还； （2）动用住房账户（16%）并借用特殊补充账户（14%）和养老补充账户（6%）的当月入账金额偿还贷款。 （1）只动用原公积金普通专户中的住房部分（约10.5个