物业公司人事的管理制度.docVIP

物业公司人事的管理制度 　　 　　物业公司属于服务类型的公司物业公司对于员工的管理根据每一个部门的岗位职责不同人事管理制度应有些规范以下是物业公司人事管理制度的范本仅供参考 　　 　　第一章总则 　　 　　第一条公司实施以人为本人才战略力求一流人才、一流管理、一流效益为规范公司人事管理工作协调劳动关系充分发挥员工积极性、能动性和创造性促进公司健康、稳定、持续发展根据《劳动法》、国家有关法律法规结合公司的实际情况制定本制度 　　 　　第二章组织机构 　　 　　第二条公司按精简、高效的原则设立管理机构并根据管辖物业的实际情况进行机构设置 　　 　　第三条公司设综合管理部、经营管理部两个职能部门及项目管理处 　　 　　行政管理体制：公司实行董事会授权下的总经理负责制推行行政直线管理体制 　　 　　1、行政直线设总经理、部门经理（管理处主任）、职员（管理员）、临时工4级； 　　 　　2、行政支线设总经理助理、部门副经理、经理（主任）助理； 　　 　　第四条公司组织机构可根据公司的发展、运作情况进行调整及增减 　　 　　第三章岗位设置 　　 　　第五条公司按精简、高效原则进行岗位设置按所在岗位定级、定员定编 　　 　　第六条公司设总经理、部门经理（管理处主任）、职员、临时工四级 　　 　　（一）总经理由公司董事会聘任； 　　 　　（二）部门经理（管理处主任）纳入