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公司管理制度写范文 　　 分类编辑 　　 公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害 　　 多数中小企业在建立公司管理制度时多是参照样本文档稍加修改来作为自己的管理制度 　　 制定意义编辑 　　 不少企业设定了管理制度也只是放在资料柜的角落在需要时拿出来读一下而很多员工根本不清楚自己公司的管理制度这种情况使公司的管理制度失去了其存在的实际意义并形同虚设 　　 首先并不排斥参照样本制定公司管理制度因为有了参照才能让我们取长补短切不可全部照抄在制定管理制度时首先应确认以下几方面企业的行业性质、企业的工作性质、员工类别等等 　　 比如广告公司由于行业性质决定了他们多数采用弹性工作制所谓弹性工作制是指每周达到一定工作时间但这些时间是可以由实际情况而安排的并非严格的朝九晚五工时制新的一些网络游戏开发公司也实施这种工作制 　　 另一方面公司的管理制度会对员工的着装及发型等都会做明文规定但由于行业性质的不同比如广告、公关等等相关设计宣传类的公司就比较注重形象的前卫时尚不会对员工的打扮做要求而像金融业、服务业等等就会对员工的仪表做严格统一要求 　　 制定方法编辑 　　 借鉴