国立交通大学总务处驻卫警察队执勤规定及奖惩标准.docVIP

國立交通大學總務處駐衛警察隊執勤規定及獎懲標準 96年11 壹、依據 一、內政部九十年二月七日台內警字第六四三一○六號令「各機關學校團體 駐衛警察設置管理辦法第九條、第二款」辦理。 二、國立交通大學教職員工獎懲辦法 貳、目的 為落實校園安全管理，建立駐警隊良好服勤紀律，故建立基本管理規則，透過良好的管理、落實駐警勤務，並以賞罰公平、公正、嚴而不苛原則，維護駐警隊優良之紀律與團隊精神，特訂定本規定。 參、執勤規定： 一、警勤工作人員： (一)值勤人員必須服裝儀容整齊、配備齊全、精神飽滿、高度警覺、態度和善、勤奮機警、服務熱忱、言行舉止有禮。 (二)值勤人員不得有言行粗暴、怠忽職守、品行不端、賭博、酗酒、嚼食檳榔等不良嗜好及行為。 (三)上班不得遲到、早退，並依本校上、下班刷卡規定辦理（駐警隊部分）（如附件一）。 (四)隊員請假，依駐衛警請假調班規定辦理（如附件二）。 (五)執勤任務分配（如附件三）。 (六)值勤人員於例假日或非上班時間，不得擅入辦公處所逗留，更嚴禁留宿 外人在值班室內。 (七)值勤人員應接受直屬主管人員之指揮督導及查察。 (八)值勤人員值勤時間嚴禁擅離工作崗位。 (九)值勤人員交接班應提前到班，不得延誤。 二、勤務規定： （一）值勤人員應於崗亭定點值勤，便於管制門禁及執行警戒，除有特殊狀況，不得擅離工作崗位。 （二）依據門禁規定，嚴格執行門禁管制，注意態度技巧，避免無謂糾紛；防止不法份子侵入，維護警衛責任區域內之安全。 （三）攜入物品須詳細檢查，防止挾帶危險物品；攜出物品亦應查驗。 （四）可疑人、物之查察與盤詰。 （五）注意本身安全之防護，嚴防歹徒襲擊及傷害。 （六）遇政府高級長官或外賓蒞臨，以及本校首長進出時，應加強安全維護。 （七）注意大門進出口路邊紅、黃線區嚴禁停放車輛，以維護交通順暢。 （八）接聽電話應注意電話禮貌，態度必須親切。 （九）值勤人員若遇緊急狀況發生，除適時處理外，應即通知本校相關人員及單位。 （十）巡邏人員應定時至其警衛責任區域內巡邏並打卡，並不定時在警衛責任區域四週環境巡邏，以維安全。 （十一）值勤人員必須按時詳細填寫勤務日誌，並隨時接受查察。 （十二）依照本校各門口出入開放時間嚴格執行管制。 （十三）夜間值班人員不得打磕睡，必須按時巡邏並注意本身安全。 （十四）員工訪客攜出之物品，如顯係公物或與公務性質相關者，應出具物品攜出證明單並予以查檢後放行。 （十五）嚴禁小販、義賣、勸募、傳教、推銷人員等進入校內區域。 （十六）值勤時間值勤人員應以站姿為主，並應隨時走動巡視，不得靜警衛室內。 （十七）值勤人員每次使用公共區域鎖匙時，應詳細記錄使用情形。 （十八）本校首長及單位主管進出門口時給予禮貌招呼。 肆、獎勵標準： 一、有下列事蹟之一者，各予嘉獎壹或兩次獎勵： （一）工作勤奮，服務認真，有具體事實者。 （二）操守廉潔，有具體事蹟者。 （三）主動為民服務，有優良表現者。 （四）主動協助貧困、解決問題，有具體事實。 （五）對上級交辦任務，圓滿達成任務。 （六）研擬各種計畫辦法，考慮周詳，設計縝密具體可行，經核定實 施者。 （七）愛護團體，建議應興革事項，確具價值，經長官採納。 （八）處理重大交通事故，妥善得力者。 (九）執行特定勤務(警衛)，圓滿達成任務者。 （十）策畫或督導得力，著有績效者。 二、有左列事情之一者，各予記功乙次或兩次獎勵： （一）對學校或人員生命財產遇有危險，能盡力救護，使獲安全無虞。 （二）遇見公共危害，能及時排除或搶救處置得宜。 （三）協助查辦重要案件，蒐證完全，認事用法，公正明確，研處得宜，有優良具體事實者。 （四）承辦重要業務，於既有法令有欠完備時，能為確當補充解釋，或建議依法研擬適切之規訂辦法，而及時突破困難有效解決問題者。 （五）領導有方，可為隊員之表率者。 （六）預防犯罪得力，因而減少事故發生，成績特優。 （七）對於突發事件處理得當或偵破刑案，著有功績者。 （八）勤務督察成績特優者。 （九）運用智慧或勇敢果斷達成任務，非一般人所能辦到者。 三、以上獎勵須根據事實，衡量狀況，酌予增減。 伍、懲處標準： 一、有左列情事之一者，各予申誡一或二次處分： （一）擅離職守或遲到、早退，十五分鐘以上二小時以內者。二小時以上者視為曠職。 （二）不遵守規定執行勤務或執行職務懈怠疏忽或延緩者。 （三）上班執勤時，服裝儀容不整者。 （四）處事不當，致生事故，情節尚輕者。 （五）對交辦工作執行不力者。 （六）拾得失物不依法處理，尚未構成犯罪者。 （七）對各項器材、服裝或其他公務不善加保護者。 二、有左列情事之一者，記過一或二次 （一）非因公務需要，擅自動用公物或支用公款，情節尚輕者。 （二）於崗哨內飲酒者。 （三）向長官陳述或報告，有涉偏頗、虛偽、延誤、隱匿或與事實不符者。 （四）發現