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专题二 薪酬总额预算及管理 薪酬管理 一 人工成本 人工成本是指企业在一定时期内生产经营中使用劳动力而支付劳动力方面的全部费用。 人工成本 工 资 总 额 保 险 费 用 福 利 费 用 教 育 经 费 劳 保 费 用 住 房 公 积 金 其 他 指企业对将要就业和已经就业的员工，为提高其思想政治水平和职业技能水平而进行的文化、职业道德、技术理论和实际操作等方面的教育、培训和训练活动所支付的费用。他包括为本企业开办技校所支付的一切费用，也包括聘请非本单位教员的费用，还包括本单位职工到各类专业学校和各种职业技术训练班、进修班培训及与其相关的培训活动所支付的费用等。 指企业、事业、机关单位在工资以外实际支付给员工、离退休、退职人员以及用于集体的劳动保险和福利费用的总称。包括医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业补贴费、集体福利设施费、计生补贴、取暖补贴及其他保险福利费用。 一定时期内支付给本单位全体员工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。 指企业为实施安全措施、工业卫生等发生的费用，以及用于劳动保护用品的费用。包括企业购买员工实际享用的劳动保护用品、清凉饮料和保健用品、工作服等费用支出，它不包括劳动保护设备的购置费、维修费以及个人只能在工作现场使用的特殊用品。 指企业为改善员工住房