19通防目标管理.docVIP

PAGE PAGE 3 光明煤矿通防科2019目标管理 一、工作目标 1、杜绝重伤及较大工伤事故。 2、减少一般工伤事故。 3、杜绝煤压出、诱出、倾出事故。 4、通风日常工作满足采掘需要，不拖采掘后腿。 5、杜绝三级超限报警。 6、瓦斯发电150万度。 二、工作要求 1、全队员工必须认真履行岗位安全生产责任制。 2、严格执行国家的安全生产方针、政策，自觉遵守和执行“三大规程”，遵守矿方制定的安全生产奖罚条例。 3、加强安全基本知识及业务技术、技能的学习掌握，任何时候必须按操作技术规范要求操作，严禁冒险蛮干。 4、在安全生产过程中，每一个员工要坚决抵制和制止一切违章指挥和违章作业，若抵制和制止不力而酿成事故将加大其责任追究。 5、操作员工对岗位安全工作负责，严格执行不安全不生产，安全隐患未排除不生产，安全措施未贯彻学习不生产的“三不生产”原则。 6、自救器、便携式瓦斯报警仪、瓦检器、抽采等其它仪器、仪表要当成生命一线仪器，保护好使用好。 7、原材料节约：废旧材料重复利用、不浪费材料。 8、所有工作要做到工完场清。 三、框架及定员 1、通防科下设通风、防突、抽采三个班队，日常工作由通防科整体安排，班队长细化落实。三个班队长各负责安排下去的工程质量管理和安全、检查辖区内存在的问题和处理问题。通防科考核监督工作。 2、通风队4人（应含瓦检员），防突队6人，抽采队12人。（人员设置包括兼职人员），三个班队成员可以相互调配开展工作。 四 、工资结构 1、队长工资：基本工资、计件工资、班队长津贴加考核工资。 2、班组成员工资：基本工资、计件工资、材料费。 五、工资计价及部分工程单价 1、队长津贴：月500元。 2、上下班时间严格按照矿方规定的要求执行，基本工资180-210元，工作成绩显著可适当增加。 3、从9#煤层底板穿层钻孔单价：通防科以公司计划包钻头工具、单价12元/米（包括钻头、管钳，封孔联网）进行细化，分7.5元、8.5元、9.5元进行计算工资。钻头费按照1米/1元计算。所有不合格孔必须进行扣、罚款处理。 4、111105底抽巷单价待定。 5、顺层钻孔单孔单价：30米以下5元/米，31-49米以下6元/米。 50米以上6.5元/米。扩孔6.5元/米，其中扩孔深度：上行孔不得少于15米，少1米扣20元。顺层钻头费按照0.5元/米计算。 6、工作面小直径排放孔，前提是在没有突出征兆的情况下，施工6米以上作为排放有效孔，按照3.5元/米计算工资。8米以下不予验收，采面工作面钻孔外的其它工作另行酌情计算工资。特殊事件电话汇报办公室例行安排。 六、处罚 1、抽放钻孔施工过程中风、水排渣不能正常使用的处罚管理200元、施工人员100元。 2、施工抽放钻孔过程中掉钻杆，月钻杆丢失与钻孔进尺率（煤层为2‰，岩石巷道为7‰），超过规定部分，追究相关责任人并赔偿。 3、抽放钻孔孔深弄虚作假，多报1m扣5m、罚100元。? 4、采掘头面施工小孔径排放孔弄虚作假，罚500元。未带齐使用仪器、资料罚100元。??? ? 5、钻孔抽查，钻孔按照设计允许方位、倾角偏差±2度，超出允许范围不予验收。? 6、每个钻孔施工完毕后，必须及时清理水沟内的煤岩粉。未清理水沟内煤岩粉的，罚款100元。 7、交接班以记录为准不清楚的罚款100元。 8、凡是施工各类钻孔有弄虚作假的班组，取消本班班长津贴。 六、奖励 全月优秀（按要求按时上下班、处理隐患无欠账、无返工工程、没有受到矿上处罚和两会无迟到、月出勤不少于25班）按照矿方安全、工程质量、违章等考核总金额多少/应奖人员平均分配。 七、该目标管理经矿长审查后确认生效。通防人员签字实施。 签字表 通防科 通防副总 采掘副总 安全矿长 生产矿长 总工程师 矿长 光明煤矿通防科2019年2月14日