《营销跟自我成长培训-以阳光的心态工作》（ppt64页）资料.pptVIP

以阳光的心态工作 丝拉在一家大公司办公室从事打字工作。一天，同事们出去吃饭了，这时，一个董事经过他们部门时停下来，想找一些信件。这并不是丝拉份内的工作，但是她依然回答道：对此信我一无所知，但是，达斯先生，让我来帮助您处理这件事吧！我会尽快找到这封信并将它放在您的办公室里。 当她将他所需的东西放在他面前时，董事显得格外高兴。 故事到这里并没有结速。 四星期后，她被提升到了一个更重要的部门工作，并且薪水提高了30％。 猜猜是谁推荐她的？就是那位董事。再一次公司管理会上，有一个更高职位空缺，他推荐了她。 我们常常能听到以下熟悉的语言： “那不是我的工作。” “现在是午餐时间。” “我太忙了。” “这件事我们现在办不了。” … 工作的实质： 一：学习的场所； 二：个性，能力发挥的场所； 三：生活费用的来源的场所； 来自 中国最大的资料库下载 四：建立人脉的场所； 五：生活的主要场所； 六：竞争，发展的场所。 对待工作：勤 奋 不为薪水而工作 一些年轻人，对自己报有很高的期望值，认为自己一开始就应该得到重用，并得到丰厚的报酬。工资是他们衡量一切的标准。事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，无法委以重任。来自 中国最大的资料库下载 冷酷，严峻的社会现实使他们认为我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换。曾经的美梦破灭了。没有了信心和热情，以敷衍的态度工作。 不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，便没有更高尚的目标，并不是一种好得人生选择，受害最身的不是别人，而是他自己。 你是否对得起自己的前途？对得起家人和朋友的期待？ 工作固然是为了生计,但是比生计更可贵的,就是在工作中充分挖掘自己的潜能,发挥自己的才干,做正直而纯正的事情。 比薪水更重要的 为薪水而工作，看起来目的明确，但往往被短期利益蒙蔽了心智，结果使的我们看不清未来发展的道路，使得我们即便日后奋起直追，振作努力，也无法超越。 不满于薪水低敷衍工作的人，固然对老板是一种损害，但长此以往，无异与使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸碌无为，心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。 当你刚刚踏入社会时，不必过份考虑薪水的多少，应该注重工作本身带给你的报酬。譬如发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升人格魅力……与你在工作中获得的经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。老板付给你的是金钱，你得到的是可以令你终身受益的黄金。 不为薪水而工作，薪水自然会提高 卡罗‘道恩斯原来是一名普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司。工作了六个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接向老板杜兰特毛遂自荐。老板给他的答复是：任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。 道恩斯没有受过任何工程方面的训练，根本看不懂图纸。但是，他不愿意放弃任何机会。发挥自己的领导才能，自己花钱请到一些专业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期。 结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了十倍。 “我知道你看不懂图纸，”老板后来对他说，“如果你随便找个理由推掉这项工作，我可能会让你走人。” 成为千万富翁的道恩斯退休后担任南方政府联盟顾问，年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遗余力，乐此不疲，因为“不为薪水而工作”已经成为他工作的一种习惯。 通过一个人的工作态度就能够判断其品行。如果工作时能全力以赴，不敷衍了事，不偷懒混日，即使现在的薪水微薄，未来一定有所获。 聪明而睿智的老板在鼓励员工时并不会说：好好干，我会给你加薪的。而是说：好好干吧，将你的全部本领展现出来，有更多的重担在等着你呢。与重担而来得自然是薪水的提高。 有所施定有所获，这是因果法则。 通过一个人的工作态度就能判断其品行。不要担心自己的努力会被忽视，当你全心全意工作时，相信你的老板也同样注意到了。 在你担心该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把工作做的更好，这样一来，你就根本不需要为钱而担忧了。 现在的放弃是为了未来的获得 如果我们付出了努力，没有得到相应的回报，那么也不要懊丧，我们可以换一个角度思考： 现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。 我们投身与商业是为了自己，是在为了自己而工作。 生存问题需要通过发展来解决，眼光只盯着温饱，得到的永远只有温饱。 尽管