员工持股 计划.pptVIP

员工持股计划 Employee Stock Ownership Plan 主要内容 基本概况 主要内容 对我国企业改革的启示 需要进一步讨论的问题 一、ESOP的基本概况 员工持股计划最早是美国经济学家和律师Louis Kelso提出的。其基本思想是：人具有通过劳动和资本来获得收入的基本权利。据此，设计出了一套能使企业每个员工既获得劳动收入又能获得资本收入的计划。他称此为“民主的资本主义”、“人民资本主义”。 职工持股制度从20世纪50年代中期开始出现，之后在西方特别是美国和日本普遍推行，已成为企业中一个重要的制度。 股份合作制 股份合作制: 又称股金合作制、泛股制，也被俗称为“自费的股份制”。一种杂交的企业组织形态。 股份合作制的性质： 股份合作制是以合作制为基础，吸收股份制一些做法，实行劳动合作和资本合作相结合的一种新型企业组织形式。是员工按照协议，各自以资金、实物、技术等入股，集体占有生产资料，实行联合劳动，民主管理，采取按劳分配和按股分红相结合、利益共享、风险共担，共同共有和按股共有的法人经济组织。 相关的概念 股份合作制的特征： 企业产权结构的多元化、企业领导体制的民主性、企业劳动主体的自主性、企业分配形式的双重性。 股份合作制与合作制的异同 相同之处是——都是合资合劳、实行民主管理，不管入股多少，均是一人一票（没有入股的员工享有工会会员权利，但不享有社员权利）。吸收