员工宿舍管理规范.docxVIP

PAGE PAGE 1 员工宿舍管理规范 部 门： 天津津美整形美容医院建设办公室 文件编号： 版 本 号： 生效日期： 2015 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 总则 1 第二章 宿舍管理岗位职责 1 第三章 宿舍相关规定 2 第四章 宿舍管理 3 第五章 宿舍活动室管理 5 第六章 图书管理 6 第七章 员工宿舍检查标准 7 第八章 附则 10 第九章 附件 10 附件1：《员工宿舍入住申请表》 11 附件2：《员工宿舍退宿申请表》 12 附件3：《员工宿舍住宿公约》 13 附件4：《员工宿舍管理制度》签字确认 15 附件5：《宿舍安全卫生检查表》 16 附件6：《图书登记簿》 17 附件7：《图书借阅单》 18 PAGE PAGE 18 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司特殊福利体系，更好地激励员工；维护宿舍整洁与卫生，给员工营造一个舒适的集体生活环境；减轻经济负担，加强团队凝聚力，提高生活质量与工作效率，特制定本条例。 第二条 适用范围：适用于公司所有宿舍管理工作。 第三条 住宿条件： 1、员工在公司所在地无固定住所或交通不便者可申请住宿； 2、未患可传染性病症，无吸毒、赌博等不良嗜好； 3、不得携眷住宿； 4、保证遵守本条例。 第二章 宿舍管理岗位职责 第四条 综合办职责： 1、对本条例制定执行、监督及完善； 2、员工住宿的分配与管理； 3、申请住宿员工的资格审核与入住安排； 4、对宿舍卫生、公共设施及员工人身财物安全的保障； 5、员工宿舍活动室的管理。 第五条 各事业部职责： 1、对所属人员申请住宿的情况初查审核； 2、协助对住本单位宿舍员工的事项管理。 第六条 宿舍环卫管理： 1、宿舍设立宿舍长1名，由该宿舍自主选举产生，负责督导与安排住宿人员轮值，维护室内清洁卫生工作。宿舍成员必须积极配合和支持宿舍长的工作，共同作好本宿舍的管理。 2、划分环卫管理区域责任到室，宿舍长安排本宿舍人员轮流值日，保持房间的整洁及门前过道的清洁卫生。 3、宿舍长负责管理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户及安全，同时负责管理员工活动室。 4、宿舍内每月不定期执行安全大检查，参加人员：经理、院长、综合办、部门主管、宿舍长。 5、宿舍所有器具设施（如柜子、桌椅、门窗、床铺、电器、活动室器具等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或造成损坏，由现住人员担负修理费或赔偿费，如恶意破坏，由责任人赔偿并视情节轻重给予纪律处分。 第七条 有下列情况之一者，宿舍长应通知主管及行政部门： 1、违反宿舍管理规则，情节重大者； 2、擅自留宿亲友者； 3、宿舍内有不法行为或外来灾害时； 4、发现员工之间关系紧张时； 5、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第三章 宿舍相关规定 第八条 宿舍申请程序 1、住宿申请：员工提出住宿需求，由管理部门依该员工岗位、职务级别等条件是否符合，给予安排住宿。 2、住宿员工进住前需签订“员工住宿申请表”及“住宿公约”，保证遵守宿舍内一切管理规定，并服从管理人员合理指挥。 3、员工申请住宿或申请更换宿舍（床位），须依申请条件与程序提出，审核批准后，由综合办按申请顺序安排，同时按申请住房类型分配，宿舍管理部门应将相关申请表单一并呈送总经理核阅。 4、退宿舍申请： 4.1 退宿舍时，由申请人填写《退宿舍申请单》注明退宿舍时间，事由等，直接交由管理部门办理手续。 4.2 未依规定办理退宿舍手续者，视为仍住宿舍中，须分担该宿舍违规事项带来的风险。 5、被取消住宿资格的人员，于六个月以后可以再次申请住宿。 第九条 宿舍费用管理 1、员工宿舍的租金，将根据员工所在岗位及任职级别由公司与个人按比例承担。从入住时间开始计算，在该员工当月工资中予以扣除个人所承担的部分。 2、除房租外的其他因住房而产生的费用如：如水费、电费、有线电视费、网费、卫生费等一律由员工个人承担或均摊。 3、宿舍分配标准 级别 宿舍标准 个人承担 人数 配置 备注 普通员工 300 4人 上下铺、简易衣柜、整理箱 主管级 400 2人 单人床、简易衣柜、整理箱 经理级 500 1人 双人床、电视、双人衣柜、写字台、独立卫生间 第四章 宿舍管理 第十条 宿舍安全管理 1、所有住宿员工，不得在宿舍内酗酒、打架、赌博、吵闹。 2、不得携带爆炸性物品、刀械、铁棍等危险物品进入宿舍。 3、不得在宿舍内乱拉电源线路及装接电器，不能