XX公司社会保险管理制度课件.docVIP

山西 XX有限公司 社会保险管理制度 第一章 总 则 第一条 目的 为了加强员工的社会保险关系管理，规范员工各项社会保 险关系的办理程序，确保各项社会保险按时、足额缴纳，根据 《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，结合公司实 际情况特制定本规定。 第二条 适用范围 本制度适用于山西 XX有限公司所有员工的社会保险管理。 第三条 参保内容与缴费比例 公司按照当地行政部门的有关管理规定，依法为员工缴纳 基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保 险五项社会保险。各项保险费用由公司和员工按国家或所属地 区社保部门规定的缴费比例共同负担， 其中员工个人承担部分， 从其工资中扣除，代为缴纳。 公司与员工缴费比例： 养老保险：企业 20%，个人 8% 医疗保险：企业 7 %， 个人 2% 生育保险：企业 0.8% 工伤保险：企业 0.6% 第 1 页 共 1 页 失业保险：企业 0.2%，个人 0.1% 第四条 职责权限 1、公司办公室人力资源科负责办理录用、调动、离职时员 工社会保险的相关手续。 2、在签订劳动合同时，公司办理社会人员须告知员工保险 参保时间、需提供的相关资料、公司和个人承担的保险缴费比 例、每年的新基数标准及保险缴费情况和进度。 3、公司要明确告知参保的员工只有依法缴纳社会保险费， 才能享受相应社会保险待遇。 第五条 参保对象 凡与公司签订劳动合同的，原则