班主任管理考核细则.docVIP

班主任姓名： 班级： -------学年--------学期 考核月份：------年------月 项目 考核内容与要求 评分细则 考核方式 考核记录 扣分 得分 计划总结记录资 料 (5分) 1.制订学期班级工作计划和月工作要点 2.及时报送学生月操行成绩 3.《班主任工作手册》填写规范，内容较翔实 4.认真撰写学期班级及班主任工作总结 5.按要求及时上报其他工作资料 班级工作计划：计划内容要具体，切实可行，不空洞，不虚假应付。从规定上交日期起一周内未交的扣2分，不交的一票否决，及时上交的加1分。 各种材料上交：上交不及时扣2分，没有上交材料扣5分。按时上交加1分，材料质量好提前上交加2分。 班主任工作总结和案例分析：实事求是，能真实反映情况，具有一定的质量，此项加1-3分，若出现雷同或敷衍了事，则扣2分。 班主任手册：手册未按时交扣1分，不交扣2分。抄袭每次扣5分。手册记录质量好加1分。 查工作计划、要点、总结、《班主任工作手册》等资料，没有按时报送的记录拖延天数 学生思想品德教 育 (5分) 1、收听广播周会或升旗仪式。 2、组织参加活动：积极参加学校举办的主题活动和其它大型活动。 3、家校联系：利用校讯通和校园网平台，定期与家长沟通联系，并及时上传学生考试成绩、日