古典管理理论的形成P135.ppt

管理思想的历史沿革 （一）古典管理理论 （二）综合古典管理理论 （三）行为科学理论 （四）现代管理理论丛林 古典管理理论 管理科学是随着工厂制度和工厂管理实践的发展，逐步开始形成系统。古典管理思想产生于19世纪末到1930年之间。 这个时期的管理思想和理论通常被称为古典管理理论，主要代表理论有： （一）泰勒的“科学管理”理论 （二）法约尔的一般管理理论 （三）韦伯的行政组织理论 泰勒的“科学管理”理论（1903年） “物质方面的直接浪费，人们是可以看到和感觉到的。 但由了人们不熟练、低效率或指挥不当而造成的浪费，人们既看不到，又摸不到。 所有的日常活动中不注意效率的行为都在使整个国家资源遭受巨大损失” 费雷德里克·泰勒 费雷德里克·泰勒 （Frederick W．Taylor，1856－1915）是美国古典管理学家，科学管理的创始人。泰勒在管理理论方面做了许多重要的开拓性工作，为现代管理理论奠定了基础。由于他的杰出贡献，他被后人尊为“科学管理之父”，这个称号被铭刻在他的墓碑上。 他18岁从一名学徒工开始，先后被提拔为车间管理员，技师，小组长，工长，维修工长，设计室主任和总工程师。 在他的管理生涯中，他不断在工厂实地进行试验，系统地研究和分析工人的操作方法和动作所花费的时间，逐渐形成其管理体系——科学管理。 泰勒的“科学