安全自主管理培训.pptVIP

安全自主管理团队 背景 落实2010年集团公司领导干部会议上蒋总要求“强力推进HSE管理体系建设”的会议精神，到2015年，集团公司所有单位必须部分进入安全自主管理阶段 宁夏石化为鼓励安全管理业绩突出的单位率先进入自主管理阶段，三年内公司实现安全自主管理。（2011年HSE管理提升计划中10%单位进入安全自主管理单位） 安全自主管理评估 评估时间： 5月24日至6月2日 评估依据： 宁夏石化公司HSE管理提升评估（自主管理）考核方案 受评估单位： 提出安全自主管理团队申请的16家基层生产单位 受评条件 各单位根据安全管理现状，制定内部审核计划，按照评估标准开展自我评估； 专业主管部门依据部门的推进计划定期组织专项审核； 公司每年组织两次HSE管理体系审核（平均800分以上）； HSE管理日常业绩考核得分。 参照安全管理最佳实践，结合公司HSE管理程序，制定自主管理评表现特征估清单和打分标准； 安全自主管理团队行为具体要求包括但不限于：上下楼梯扶扶手不低于60%；过马路闯红灯不超过10%；驾乘车不系安全带不超过5%。 安全自主管理评估最终得分 考核激励 对提出自主管理申请的单位定期组织审核，对达到验收标准的单位，授予“安全自主管理团队”称号。 对授予“安全自主管理团队”称号的单位，奖金系数上浮0.1， 连续两次达到验收标准的单位，奖金系数固定上调0.1，（在下次评审中不