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;《30雜誌》特別找到 56 位，來自各行各業的青壯年經理人， 針對他們的獨特工作方法與日常作息，進行「30世代成功經理人」調查 。 這些經理人年齡介於 25 歲到 40 歲之間， 來自世界頂尖的金融集團、全球第一流的製造業、 世界知名的管理顧問業，以及台灣最優秀的餐飲服務業等 ， 其中以從事科技業與金融業比例最高，各為37％與23％ 。 透過深度訪查，我們歸納出成功經理人的特殊工作習慣與方法。;一、閱讀習慣 閱讀的重要性獲得壓倒性支持！;二、工作習慣 「動腦想」與「動手做???一樣重要！;四、生涯規畫 積極態度最重要！;0;仔細整理訪查內容，我們也發現經理人的四組「成功密碼」：;成功密碼3 秀活力，積極態度是突圍關鍵;黃嘉斌 五年級生 一銀證券法人服務部協理 、東吳大學企管系兼任講師 ;黃嘉斌 開智慧深入閱讀術;劉士維 六年級生 日立環球儲存科技台灣及上海區總經理 ;劉士維 高效能時間安排術; 曾竹君???五年級生、徐顗俊? 六年級生 美商賀寶芙總裁組 ;曾竹君、徐顗竣 超強勁自我激勵術;萬曉娟 五年級生 視元素股份有限公司副總經理 ;主管向下報告，用分享擄獲員工的心 行動透明化：無論是出差或是開會，一定鉅細靡遺向屬下報告自己的行蹤與開會內容。 管理透明化：辦公室的門永遠為下屬而開，絕不關上。我們才可以跟別人不同。 帶員工一