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劳动者解除劳动合同通知范文 　　 　　劳动者解除劳动合同通知范文是怎样的呢?下面是小编精心为您整理收集的劳动者解除劳动合同通知范文希望大家喜欢 　　 　　劳动者解除劳动合同通知范文1 　　 　　———有限责任公司： 　　 　　因贵公司有下列第——项之情形严重侵犯了本人的合法权益现根据我国《劳动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同： 　　 　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　 　　(二)未及时足额支付劳动报酬的; 　　 　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 　　 　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的; 　　 　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 　　 　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 　　 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 　　 　　劳动合同自本通知书送达之日起解除 　　 　　特此通知 　　 　　通知方(签字)： 　　 　　20xx年x月x日x 　　 　　劳动者解除劳动合同通知范文2 　　 　　xxx(用人单位)： 　　 　　鉴于(原因)根据《劳动合同法》第条第款第项的规定本人现提出于年月日与单位解除劳动合同 　　 　　职工：(签名) 　　 　　年月日 　　 　　签收人： 　　 　　签收日期：年月日 　　 　　劳动者解除劳动合同相关知识： 　　 　　根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定有下列13种情形之一的依照劳动合同法规定的条件、程序劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 　　 　　1、劳动者与用人单位协商一致的; 　　 　　2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; 　　 　　3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; 　　 　　4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　 　　5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 　　 　　6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 　　 　　7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的; 　　 　　8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使劳动者在违背意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 　　 　　9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 　　 　　10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; 　　 　　11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; 　　 　　12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; 　　 　　13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 　　 ?