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年社保缴费基数上调通知 　　 北京的社保缴费基数进行了上调7月份起到手的工资就要少了下面YJBYS小编为大家搜集的一篇“年社保缴费基数上调通知”供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋友！ 　　 　　什么是社保缴费基数? 　　 　　首先我们要了解一下“社保年度”这个概念每个城市不一样比如北京市是每年的7月至下一年的6月上海市是每年的4月至下一年的3月在一个社保年度里职工的社保缴费基数是不变的社保缴费基数简称社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数参照标准呢?是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等 　　 　　拿北京地区来说年职工的社保缴费基数是指他在年7月年6月的所有工资性收入的月平均额 　　 　　社保缴费基数有上限和下限 　　 　　一般来说工资越高、社保的缴费基数也就越高反之亦然但缴费基数是存在上限和下限的以北京地区为例养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%;工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60% 　　 　　需要注意的是公积金年度与社保年度相同公积金的缴费下限为上年度本市职工最低工资水平年为1720元上限为上年度本市职工平均工资的300% 　　 　　以下是北京市社保(五险)和公积金的缴费比例及基数 　　 　　注：医疗保险中个人缴纳的3元为大病统筹险 　　 　　北京市年社保年度的平均月工资是7086元社保的缴费上限就是7086×300%=21258元即使你上一年度的月平均工资为3万元仍然要按照21258元的基数缴纳社保如果你上一年度月平均工资只有2000元要按照7086×40%=2834.4元的基数缴纳养老保险和失业保险 　　 　　为什么说社保缴费基数上调拿到手的工资会变少? 　　 　　如果你在年7月年6月期间工资一点都没涨并且没有任何补贴年底公司也没有发放年终奖那么年度你的社保缴费基数是不变的但大部分人的工资水平是有一定程度上调的并且很多人在春节之前也拿到了年终奖在这种情况下你的社保缴费基数就会上调比如你年的社保缴费基数是8000元年社保年度的所有工资性收入的月平均额为10000元那么年7月开始你的社保缴费基数就上调到了10000元 　　 　　如果不是正好在7月份涨工资那么社保基数上调之后你到手的工资就会变少融360分析师来给大家算笔账：6月份你的工资是1万元7月份不变年度的社保基数是8000元年度的缴费基数上调至9000元(由于工资是即时调整的但社保基数调整有滞后性参照的是过去一年的工资水平因此如果你在单位工作时间超过一年正常情况下你的社保基数是低于目前的工资水平的;如果工作不满一年且未跨越一个社保年度你的社保基数等于目前的月工资) 　　 　　6月份： 　　 　　个人需要缴纳的五险一金总共为：8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元 　　 　　个人需要缴纳的个税为：(1000035001779)×20%555=389.2元 　　 　　个人拿到手的工资为100001779389.2=7831.8元 　　 　　7月份社保基数上调后： 　　 　　个人需要缴纳的五险一金总共为：9000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=元 　　 　　个人需要缴纳的个税为：(100003500)×10%105=344.9元 　　 　　个人拿到手的工资9=7654.1元 　　 　　7月份到手的工资减少了7831.87654.1=177.7元 　　 　　可以看出虽然五险一金缴纳的费用多了导致个税减少但是最终到手的工资仍然会变少 　　 　　到手的工资变少并非是坏事 　　 　　有人会认为社保基数上调是件坏事因为这将导致自己到手的工资变少实际上并非如此首先社保缴费基数多了个人养老金账户中的钱也会变多我们退休后领取的养老金也会变多;最重要的是社保基数上调个人及单位缴纳的公积金都会变多而公积金账户中的钱全部归个人所有买房、租房、装修都是可以提取出来的 　　 　　所以虽然表面来看社保缴费基数上调导致个人的到手工资减少但实际上对于职工来说是件好事 　　 ?