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公司请假通知范文 　　 　　公司关于请假也是会发布一些通知的让我们一起看看小编整理的公司请假通知范文欢迎大家参考 　　 　　公司请假通知范文一： 　　 　　为加强企业管理进一步规范员工的请假管理制度特制定并重申员工的请假制度如下： 　　 　　一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假必须以书面的形式向董事长请假经签字批准同意后请假条交予行政部登记方可休假; 　　 　　二、各公司的员工请假需经科室负责人同意签字并向本公司的经理请假请假条交予行政部登记后方可休假; 　　 　　三、请假条应规范填写字迹清晰写明请假原因、时间因病请假的需要有医院证明; 　　 　　四、请假最短时间为半天每个月不超过2天全年累计不得超过24天如违反规定的以自动离职处理; 　　 　　五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期突发事件未能及时请假的假期完毕后第一时间补交请假条; 　　 　　六、请假期扣除当日工资公司不予承担从当月工资中扣除未请假旷工者按双倍工资扣除请假未批准私自休假按工资5倍罚款; 　　 　　七、因工伤在家休息的员工每月发放1200元生活费作为工资; 　　 　　八、员工可根据公司休假安排自动休假禁止与他人调换休班日如违反按旷工处理; 　　 　　九、因公出差到本县区域外的人员必须请假未请假者按旷工处理因公发生的费用公司不予承担; 　　 　　十、本规定的解释权归集团行政部所有; 　　 　　十一、本规定自颁布之日起执行 　　 　　公司请假通知范文二： 　　 　　为建立健全公司办公室工作制度提高工作效率进一步规范公司的请假制度结合本公司实际情况做此通知 　　 　　一、适用范围 　　 　　本通知用于公司所有员工包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工 　　 　　二、请假程序 　　 　　1、员工填写请假单注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项经各级领导审批并报办公室存档 　　 　　2、3天以上假期须交接手头工作确保工作连续性 　　 　　3、超假期应及时通告请示总经理审批 　　 　　4、假满回公司销假通报办公室并交接工作 　　 　　三、请假规定 　　 　　1、公司员工请假需向相关领导和部门递交书面申请如实填写《请假条》并在办公室进行备档否则请假不做生效;员工未办手续擅自离岗或假期满后仍未销假、续假者均以旷工论处 　　 　　2、相关审批人员必须严格把关保证员工请假的性否则相关审批人员要承担相应的后果 　　 　　3、员工请假应提前办理请假手续填写《请假条》因身体不适等紧急原因请假事先无法办理请假手续须以电话向部门负责人报知并于返岗后补办请假手续否则以旷工论处 　　 　　4、员工请假 　　 　　1)3天以内经部门负责人批准同意报备公司副总经理; 　　 　　2)请假3天以上部门负责人同意后经总经理批准; 　　 　　3)部门负责人请假经总经理批准 　　 　　批准同意后请假员工持《请假条》到办公室备档否则请假不做生效 　　 　　5、若因特殊或紧急情况需请假的可以酌情处理电话或口头请假后返岗应及时填补《请假条》否则做旷工处理 　　 　　6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性请假等事宜也应及时的遵守另外工程部人员日常休息除了报备副总外也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员以保证工作的连续性 　　 　　**********办公室 　　 ?