XXX单位关于开展风险岗位廉能管理实施方案.pdfVIP

关于印发 《XXX单位开展风险岗位廉能管理工作 的实施方案》的通知 XXX各处（室、局） ，机关党委、工会、后勤服务中心： 为扎实推进 XXX惩治和预防腐败体系建设，加强 XXX单位科 学管理，根据市纪委的要求，经研究决定在 XXX开展风险岗位廉 能管理工作，现将《 XXX单位开展风险岗位廉能管理工作的实施 方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。 XXXXX单位 2011 年 10 月 日 1 XXX单位开展风险岗位廉能管理工作的 实 施 方 案 为了贯彻落实中央、省、市关于建立健全惩治和预防腐败体 系的要求和部署，进一步提升预防腐败工作水平，促进“发展提 升年”活动取得实效，根据《 XXX单位、市政府 XXX印发〈关于 在全市开展风险岗位廉能管理工作的指导意见〉的通知》 （XX 字 [2010]132 号）的精神，决定在 XXX各处室开展风险岗位廉能管 理工作。现制定具体实施方案如下： 一、实施范围 XXX单位各处（室、局） ，机关党委、工会、后勤服务中心， 及市委车队和大众维修站的全体工作人员。 二、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯 彻落实科学发展观，按照中央建立健全惩治和预防腐败体系的要 求，运用现代管理理念和科学管理方法，推进风险岗位廉能管理 工作，努力形成长效拒腐防变的教育机制、权力运行的监督机制 和违纪违法行为的惩处机制，进一步推动 XXX党风廉政建设和反 腐败工作的深入开展， 为服务 XX……的决策部署， 实现……的奋 斗目标，营造职责明确、程序规范、机制完善、风清气正的良好 氛围。 三、工作目标 2 根据市纪委提出的重点查找 “五类风险”、架构 “四条防线”、 建立“四项机制”的要求，即围绕权力运行和监督制约，紧密结 合各单位的工作实际， 认真查找岗位职责、 业务流程、 制度机制、 工作效率、外部环境等“五类风险”，架构县区、市直、条管、 企业“四条防线”，健全完善教育、监督、预警、惩治“四项机 制”，积极打造 XXX单位的惩防体系， 着力形成覆盖所有处室 （具 体包括 XXX各处、室、局，……）及所有岗位的风险岗位廉能管 理工作机制，实现岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境 最优化的目标。 四、实施步骤 1、广泛宣传发动。 制定具体的工作实施方案，召开风险岗 位廉能管理工作动员会，组织学习有关文件精神，进行广泛宣传 发动，全面启动 XXX风险岗位廉能管理工作。 2 、明确岗位职责。 各处室根据本处室的工作职能进行细化， 完善责任分工，全部落实到具体的工作人员，制定个人工作岗位 责任制，做到分工明确、责任分明，确保人人有分工、事事有人 做、个个有责任。在此基础上，编制岗位目标责任制。 3 、规范工作流程。 在明确岗位责任基础上，对梳理出的工 作进行流程优化和再造。针对每项工作，按照廉洁、效能、便民 的原则，制定工作流程图，明确工作办理的条件、承办岗位、运