HR专员--岗位工作清单.pdf

岗位工作清单 岗位名称 HR SUP 岗位定员 1 人 所在部门 HR 直接上级 HRM 员工姓名 版本 V1.0 一、主要工作职责（按重要性从上至下） 员工招聘 员工福利（宿舍，餐厅管理和保险等） 员工关系（情 -- 荣誉激励、理—公司制度，法 国家政策法规 劳动合同） 员工培训（入职培训、日常培训的组织、检查、评估、反馈） 绩效和激励 ( 协助经理 ) 工资和考勤 员工档案管理 人力成本管理 二、主要例行工作内容（详细工作和责任描述） 1、 上班打开电脑查询邮件和交接本，处理相关问题 2、 处理和跟进未完成的计划工作 3、 根据入职、离职、调动等情况整理员工档案，同时通过系统申请增加和取消员工的指纹打卡 4、 检查员工缺编情况，进行员工招聘，如果缺编严重影响酒店经营时，及时协助经理向集团提交招聘需求 . 日 5、 面试员工，根据新员工入职流程办理新员工入职手续（如合同签定等） 6、 巡视员工食堂，如不符合