岗位技能等级评定办法梳理.pdf

. 岗位技能等级评定办法 为鼓励一线操作人员提高服务的技能水平和服务质量，建立操作人员专业发展的职 业通道，特制定本办法。 一、 技能等级的划分与定义 ◇技能等级划分 根据操作岗位性质和技能水平， 将操作岗位从低到高共划分四个技能等级。 分别为： 岗位 技能等级 初级技工 一级 二级 中级技工 三级 高级技工 四级 ◇技能级别定义 初级技工（一级工） ：经培训、试用、考核具备独立上岗能力；在公司服务满半年； 经晋级评定达到初级技工岗位评定分数。 中级技工（二级工） ：在初级技工岗位工作满半年；经晋级评定达到中二级