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第十一次应聘范文 　　 　　随着涌动的人流陆小曼第11次走进招聘现场 　　 　　与大多数求职者不同陆小曼既未刻意修饰自己也未携带求职资料这反而让她在众多的应聘者中超凡脱俗 　　 　　按理说凭陆小曼名牌大学经管专业高材生的条件轻轻松松找份工作应该不成问题然而事实偏偏是陆小曼不仅破了母校毕业生连续10次求职未果的记录而且每次落聘又是如此离题 　　 　　陆小曼第一次落聘是因为非“男”性别不属优先考虑之列第二次落聘是因为非“O”血型不符聘方录用规定第三次落聘是因为酒量太小难以应酬客户第四次落聘是因为形像欠佳难以吸引八方宾朋第五次落聘是因为不善歌舞难登大雅之堂第六次落聘是因为不够开放难应各种场面第七次落聘是因为交了异性朋友不宜发展培养第八次落聘是因为过早到达聘场不能珍惜时间第九次落聘是因为主动帮助整理会场被看着是故作姿态讨好考官第十次落聘是因为回答问题思维开阔被认为是哗众取宠不切实际 　　 　　落聘的10个理由让陆小曼既哭笑不得又十分无奈幸好陆小曼是个开朗乐观的女孩面对光怪陆离的职场竟然生出趁求职之机探索职场奥秘的念头 　　 　　这次小曼应聘的是销售部门经理一职面试方法也很特别——只是让大家自由参观公司参观前总经理一再叮嘱大家除了研发中心308房间其他任何地方都可以看 　　 　　按照总经理的叮嘱大家依次参观了房间、厂房、生活区、娱乐区、行政区以及研发中心——除308以外的所有车