人力资本投资专题学习课件.ppt

;参考书目：;第一章 导论;第一节 人力资本投资与人力资源管理;一、人力资本与物力资本;二、人力资源与人力资本;三、人力资源管理与人力资本投资;三、人力资源管理与人力资本投资;第二节 人力资本及其投资的理论分析;一、早期人力资本理论; ;二、现代人力资本理论（美）; ; ;加里·贝克尔（Gary S. Becker）：《人力资本》 (1964):“经济思想中人力资本投资革命的起点”。 ;Human Capital Investment;爱德华·丹尼森（Edward F. Denison） ——增长核算或增长原因分析之“父” ;实证分析 ; ; ;三、人力资本理论的新发展;第三节　人力资本投资的意义;第四节 知识经济与企业人力资本投资; ; ; ;第二章　人力资本投资的一般原理;－保健投资;－不完全依赖于物质生产过程; 投资的收益率与利息的对比关系决定投资需求（是否需要投资）。由于时差利息理论，货币的现值（PV）大于未来值（FVn），因此计算未来时期收益率便需要加上一定的折扣进行计算，这个折扣也就是贴现，英文叫discount，即折现。;1.假设现在投资100元，银行利率为10%，未来3年内的收益值分别为多少？（复利） FV1=100×(1+10%)=110元 FV2=100×(1+10%) ×(1+10%)=121元 FV3=100×(1+10%) ×(1+10%)