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公司岗位技能竞赛方案 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： XXXX岗位技能竞赛活动方案 为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒店经营实际，举行XXXX第X届岗位技术技能竞赛，具体方案如下： 一、竞赛原则 按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。? 二、组织领导? 1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。 \o 酒店总经理 酒店总经理XXX先生担任总裁判长、副 \o 酒店总经理 总经理XXX女士、副总经理XXX先生、分别担任副总裁判长。 2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。 3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政部人员担任监督员。 4、各部门应当负责的具体事项如下： （1）、 \o 工程部 工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记