岗位调整管理办法.pdf

岗位调整管理办法 1. 目的 规定公司岗位调整规则，规范公司员工调动管理。 2. 范围 适用于公司员工岗位调整和相关的管理工作。 3. 参考文献 《员工考核管理办法》 《内部竞聘管理办法》 《人力资源管理办法》 4. 定义 5. 职责 5.1 各部门 5.1.1 提交员工岗位调整申请，审查员工岗位调整资格。 5.1.2 安排岗位调整员工的工作交接和相关管理工作 5.2 人力资源开发中心 5.2.1 审核和控制员工岗位调整事宜。 5.2.2 办理员工岗位调整的相关手续。 6. 程序 6.1 岗位调整原则 6.1.1 适合原则 进行岗位调整，应确保到岗员工的能力、意识和经验达到该岗位要求。 6.1.2 试用考察原则 员工调整到新工作岗位后，应予以适当的试用期，以获得证实其胜任该工作 岗位的证据。 6.1.3 沟通原则 员工进行岗位调整，必须确