翻译论文是否强迫公司采取自愿环保措施.docVIP

是否强迫驱动公司采取“自愿”的环保措施？包括权威，高位公司资源以及“自愿”环保措施之间的关系 摘要： 管理文化上已发展的最好的理论之一的制度理论表明，外部力量会迫使公司制定决策。而发展的最快的理论之一的基于资源基础之上的观点表明，内部力量迫使公司作出决策。这次研究将两种理论都运用其中，与此同时调查了外部权威，内部资源以及“自愿”环保措施这三者之间的关系。制度理论提出只有在被政府强制后，公司才会凭良心表现。与此相反的是，新近的文化很大程度上表明在没有强制力的情况下，公司也能主动采用自愿环保措施。研究发现，强制力确实与那项措施有关，但这关系是前后相关的，且依赖于以环保策略为中心的高位资源的等级。这项研究也发现，内部高级公司资源也确实与环保措施有关。另外，研究还表明，相同的内部资源削弱了外部强制力和环保措施的关系，也就是说，对于有与环保策略有关的高级资源的公司来说，外部强制力和环保措施的关系会更弱或者根本不存在。（所有权利保留。） 绿色问题对世界经济尤其重要。1999年单单在美国投入到工业里的减少污染消费大约是300亿（美国人口调查部，2002年）。纵观历史地说，确保环保政策的成功关键在于命令-控制这一指令。然而，现在的人们总喜欢把注意力放在公司以及工业协会的主动性上。根据这些学者的说法，在不降低环保标准的情况下，对环保的主动性会使原本正在增长的常规费用减少。 这篇论文调查了对绿色主动性