职业健康监护(贾新强2010年).ppt

职业健康监护 贾新强 联系电话邮箱：jonsonjia@163.com 职业健康监护occupationalhealthsurveillance 是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。 职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。 我国职业健康监护的问题 ?? 指导思想需要进一步明确，为劳动者服务，为企业服务是唯一的目的 没有明确的目标疾病，混同于一般意义上的健康体检，要有强制性，就不能大海捞针 所有有害因素均开展强制性健康监护，不符合健康监护的基本理论 检查项目的针对性和目的性不强 职业禁忌证没有严格的定义，过宽过滥，特别是急性健康损害的禁忌证 健康监护人群和周期没有和暴露危险性相结合 没有设置应急检查和离岗后的医学随访 修订后的职业健康监护管理办法 分成两部分： 《职业健康监护管理办法》（审批） 《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007） 2007年10月1日起实施 分别从卫生行政监督管理和技术行为方面规范职业健康监护工作 总