职业经理人的情商管理.pptxVIP

性格决定命运，气度影响格局;第一部分 职业经理人常犯的毛病 第二部分 如何成为一个好的下属 第三部分 管理者的团队建立及智商(IQ） 第四部分 职业经理人的情商(EQ) 第五部分 职业经理人的逆商（AQ）; 经理、主管是团队的灵魂人物,我们对照下自已在这个团队的位置。注意:团队不只是一群人,而是一群有思想性、独立性、合作性的队伍,能够自发性的去完成一定的任务。 ;智商(IQ)：智能表现，并不是决定职业成功的关键。智商决定职业成功的案例为10%-20%。 情商（EQ）：情绪表现，是一种心灵力量，是一种为人的涵养、性格的因素，主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。 逆商(AQ）：个人面对逆境时所体现的一种能力及衡量尺度。 ;经理人和中层管理者的IQ： 1、每天早上上班，花十分钟思考一个问题，我今天准备做什么? 2、每天下午下班，花十分钟思考一个问题，我今天做了些什么? 培养一个好的工作方法和工作作风，是你成功的关键。不要当烂好人，做经理，要有决断性，果敢，在没有最好的方案前，我的方案是最好的。 ;职业经理人的高IQ,低EQ 1、不能适应环境 2、不能委曲求全 3、不能顾全大局 4、不能领导群众 5、冲动的情绪 有句话听说过吗?冲动是魔鬼。冲动的情绪其实是最