小学教师管理制度范例.docx

小学教师管理制度范例 第 PAGE \* Arabic 1 页 小学教师管理制度范例 小学教师管理制度范例 为了给我校带来良好的教学秩序，让教师们具有一定的责任目标意识，给祖国培养有用的栋梁之才，为了提高我校的教育教学质量，特订本制度。 一、 出勤管理 1、凡请假的教师，代课费由教师自己开出，每节5元。(婚丧假、特殊病假除外) 2、开会、升降旗仪式活动凡请假、迟到或早退一次扣5元，缺席一次扣10元。 3、不假或事后请假均以旷工论处，按规定每节扣10元,每天扣50元，并记入档案。 4、凡需要请假的必须填写请假条，校长审批，交教导处调课。确因特殊情况可以用电话请假，但事后必须补上请假条。 5、不允许教师之间私自调课，若是自行调课，一经查实，双方都按缺课处理。 6、旷工每天扣50元，迟到或早退一次5元，按规定3分钟至5分钟内为迟到，5分钟以上视为缺席。 7、值周教师负责值周内晨读，缺一节扣币5元，未完成值周条例，扣币10元;值周教师要特别注意安全。 二、教学管理 1、教学常规实行月查制，并认真作好记录。 2、听课每位教师不少于10节，校长、教导和教研组长不少于15节。并作好记录。 3、每位教师要用普通话、写规范字和作好记实手册。 (一)教学奖惩 1、凡统考科目的人均分、及格率和优良率居同级同类学校(教学点与教学点)第一、二、三名的分别奖45、40、35元。居全镇第一、二、三名的