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营运经理工作的职责内容五篇 第 PAGE \* Arabic 1 页 营运经理工作的职责内容五篇 篇一 职责： 1、根据业务发展制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施; 2、拟定项目运营分析报告，制订并执行提升业绩的调整方案，完成年度目标; 3、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作; 4、掌握市场情况，提出合理建议，优化商场资源整合; 5、编制、审核并完善各类营运部规章制度和流程、表格，检查、监督执行情况。 任职资格 1、大专以上学历，相关专业毕业; 2、具有三年以上同岗位工作经验; 3、熟悉商业地产运营管理工作，并对经营管理提升有独到见解; 4、优秀的计划、组织、协调、分析能力。 篇二 -根据公司战略与目标，结合市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，推动实现销售目标; -根据公司部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度，优化业务流程; -合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度; -根据产品销售结构和产品制作结构，有效控制门店成本占比; -对所有门店的QCDS负责，指导门店达成QCDS目标; -对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作; -定期进行巡店检查，发现问题及时