职场人员竞争力强化方法.pptVIP

讲　　师：　李部长（管理部） 时　　间：　2008年11月21日 I 区别于他人的工作方法与技巧 一定要了解做事的基本原则 II 创造人脉的重点 III 职场礼节的重要性 IV 通过会议使自己进一步提高! V 循序渐进的体会学习的方法,追求更高的目标 VI 提高工作效率的5种方法 目标推进的6种时间表管理方法 坚持自我管理的座右铭 制订目标的 SMART WISE方法 差别化技巧 差别化技巧 SMART 技巧与方法 WISE 技巧与方法 Specific - 设定明确的目标 Measurable - 设定可以衡量的目标 Action-Oriented - 设定可以达到的目标 Realistic - 目标之间的关联性 Timely –目标具有明确的截止期限 Will Power - 坚强的毅力 Initiative - 开拓进取 Stamina - 耐心,毅力 Enthusiasm - 拥有热情,积极的心态 根据以前的工作经验,制订具体的日程 . 事先把握与工作有关联的人,其他部门,其他公司的日程,然后决定整个流程. 仔细查看工作整体时间表,然后确定是否可以实施. 制订日程 最终时间表 变更事项要及时记录,随之确认对其他工作有无妨碍. 确认变更事项 把握外部时间表 期限较长的工作 制定分段目标. 做重要的事, 中途不要插手 其他事