有钱人的密码(1).pptVIP

u 命运密码 公司的经济体制无法衡量的无形资产占公司总价值的75%以上。公司的有形资产占有不到25%的市场价值。公司如此，个人更是如此。我们每个人都拥有自己的无形财产，比如我们的才能，激情，健康，个性，勇气……这些都是我们的文明财富。 你的天赋价值数百万。每个人都是独一无二的，你的天赋值多少钱呢？把你擅长的事情罗列出列，比如你的技术，才干，能力和知识，问问你自己，要是有人为你提供这些，你愿意付出多少钱。 你的寿命价值数百万。回顾你的人生，想想你已经积累的知识。他们中的哪些有用呢？别人能从你的成功中获得启示，从而改变他自己的生活吗？有人愿意出钱买你的一条成功捷径吗？ 你的问题价值数百万。生活总有高潮和低谷，如果你回顾以往的生活后，认为自己不是一个赢家的话，可能是因为你还没有从挫折中吸取教训。一旦从失败中获得教训，你就获胜。一旦学到这些教训，他们值多少钱呢？ 你的社会关系价值数百万。如果你已经认识了很多的成功人士，你算成功了吗？你认识这样的人吗？他们有教养，有工作，自己创业，有才能，有专业技术，想想他们对成功意味着什么。 天使密码 你可能听说过“六度分离理论”，这个理论是说，最多只需要通过六个人，你就可以和世界上任何地方的任何人发生联系。 马克在书中提出了七个圈，分别是：内部圈，虚拟圈，优胜者圈，生活圈，永恒圈。这七个圈就是你与这个世界建立联系的纽扣，和你获得成功的关键。 第一圈：内部圈 内部圈就是与我们联系最紧密的六个人，被作者称为“天使”。我们与这六个人建立团队，每一个队员都在扮演者特定的角色，每个成员都有自己的优缺点，书中提到四种成员，分别是野兔，乌龟，猫头鹰，松鼠。 一旦组建好了团队，就开始制定规则，安排会议时间，开启事业之门。然后，每一个天使都有机会训练其他个人的启智财富报告。 要避免五个损害任何团队活动的癌症习惯——批评，比较，满足，竞争，抱怨；强调五个激荡文明心灵的实践——交流，移情，享受，鼓励，准予。 第二圈:虚拟圈 虚拟圈指是那些已逝去的天才，他们身上有很多东西值得我们学习。紧挨内部圈的是一个放置了26把椅子的虚拟圈，26把椅子代表26个字母，每个字母都代表着那些天才们名字的缩写。 分配成员每周准备一些简短的口头报告来括展团队思维，并运用这些伟大的虚拟成员的思想解决问题。每当遇到一个难题时，请你自问：爱迪生会如何解决这个问题呢？透过你选择的虚拟导师的眼睛来看这些问题。 第三、四、五圈：优胜者圈 在名单上列出你认识的最成功的熟人，从这个名单中，你挑选了一些作为你内部圈的成员，名单上剩下的成员，就组成了我们所谓的优胜者圈。当我们能够利用成功者圈是，就能够取得一个个伟大的成功。那么，如何去利用呢？ 第一步：把他们看成钻石。 第二步：集合并评估你的钻石资源库。收集你的联系人信息并保存，在下一次会议中，每一个成员都要带来一份联系人名单，并对名单做详细说明分析。 第三步：识别出你名单上马上行动型的人。 第四步：将你钻石库中的资源分类。 第五步：继续扩展你的授权基础。 第六圈：生活圈 世界上有65亿人，何如从其中的数百万人中为你的文明企业找到顾客呢？除了这数百万顾客，还有几十、数百或上千个其他朋友愿意提供资源，帮你完成使命，这就是你的生活圈。生活圈具有极大的偶然性。作者提供了一个暗示方法，为其做准备。 第一步，相信神力在发送信号。 第二步，回头看看你生活中的一些情景。 第三步，提高你的意识能力。 第四步，用更高的敏感性审视你遇到的每一个人。 第五步，给每个人一张你的意外命运卡片。 第六步，探究。 第七圈：永恒圈 永恒圈就是我们所生活的宇宙。 棱镜密码 探究了百万富翁的世界之后，你会发现，他们从周围的模式中获益而取得了大量的财产。由一个已定型的产品，衍生出大量其他的产品，比如其相关产品，信息产品，服务，媒体等等，这就是棱镜模式。 第一利润模式是要有一个基本产品，——比如一辆普通的汽车； 第二利润模式是要创造附加的或相关的产品来