某物流有限公司工伤管理规定.pptVIP

; 《工伤管理规定》经公司领导批准，于公元2009年12月15日生效，并公布实施！; 本规定包括 ★工伤预防 ★工伤应急 ★工伤理赔 ★工伤负激励 ; 本规定金字塔图;1.工伤安全原则 ： 1.1.人本原则 1.2.三不伤害原则 1.3.三同时原则 1.4.五同时 1.5.预防原则 ; 2.目的 为做好我公司工伤安全工作，更大限度的杜绝工伤事故的发生，未雨绸缪，防患于未然，提高全体员工的工伤安全意识，使工伤安全从事后管理转变为事前预防，特制定规定 ;3.范围 适用于公司所有子公司、分公司、事业部及其部门高危作业人员；部门高危作业人员包括但不限于操作岗位人员、分拨岗位人员、跟车岗位人员、司机岗位人员、送货岗位人员、提货岗位人员、外发岗位人员。 ;4.工伤安全培训的主要方式和方法 4.1“三级安全培训”入职、部门经理、班组三级培训 4.2“特殊工种培训”我公司特殊工种包括但不限于:汽车司机、机动叉车司机、电瓶车司机。 4.3“经常性的安全宣传培训经常性的工伤安全培训。结合不同