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幼儿园奖惩制度方案 第 PAGE \* Arabic 8 页 幼儿园奖惩制度方案 惩戒制度，指通过剥夺公务员的权利和增加公务员的义务，对违法渎职行为给予最大限度的防范和纠正的制度，是一种负激励机制，奖励普遍是以考绩为主。现在，就来看看以下三篇关于幼儿园奖惩制度方案的文章吧! 幼儿园奖惩管理制度 工资结构：岗位工资+效益工资+奖金+工龄工资 一、岗位工资：600元 二、效益工资：150元 1、每周五下午三点之前交下周教案，认真制定周计划、月 计划，扎实教学。让每一位幼儿都能掌握必须的知识和潜力，保证教学质量。 2、严格执行上课时间，根据课程表上课，上课时教学教具要准备充，教师要熟悉教学资料及目标。合理科学安排教育活动。不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一位幼儿。 3、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯，要做到随机教育。 4、带班教师要负责每一天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每一天早上，教师带幼儿随时出操，准备好器械和作用物品。 5、每月填好每一位幼儿的成长记录和家长联系手册。语言建明扼要，并在月底前往返，回收率与幼儿出勤率统一。 6、幼儿进、离园时，当班教师务必轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的状况。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼貌用语。当天发生的事情当天解决，及时主动的沟通。 7、培养每一位幼儿良好的习惯，礼貌礼貌等。抓好幼